① 生活リズムの安定： 起床・食事・服薬・通所の安定を支援し、就労の土台を整えます。

② 職場での行動安定： 計量・衛生・段取りの訓練を通じて、職場で再現できる行動パターンを育てます。

③ 人間関係の安定： 感情整理・距離感調整・トラブル対応を支援し、職場での不安を軽減します。

④ 環境調整： 行政派遣の相談員と連携し、作業量・休憩・配置換えなど職場環境を整えます。

⑤ 健康管理： 管理栄養士が体調変化を早期に把握し、必要に応じて医療・行政と連携します。

⑥ キャリア支援： 長期的な働き方を一緒に設計し、「年金＋給与で月15万円」モデルの実現を支援します。

① 初回面談： 生活状況・体調・就労経験を丁寧に把握し、支援計画を作成します。

② 訓練： 食を通じた行動訓練で、段取り・集中力・再現性を育てます。

③ 振り返り： 行動分析と心理支援を組み合わせ、行動の理解と安定を促します。

④ 職場連携： 行政派遣の相談員と連携し、環境調整を行います。

⑤ 長期フォロー： 働き続ける力とキャリア形成を支援します。

① 食事と体調の相関分析： 集中力・疲労・血糖変動を専門的に把握します。

② 訓練の専門指導： 計量・衛生・段取りを専門的に評価し、職場での再現性を高めます。

③ 見守り支援： 安心感が行動の安定につながり、ミスの減少を促します。

④ 健康管理： 体調変化を早期に察知し、医療・行政と連携します。

⑤ キャリア支援： 長期的な働き方を設計し、「年金＋給与で月15万円」モデルを支援します。

行政派遣の相談員が週3回来所し、職場連携・環境調整・支援計画の見直しを行います。

利用者・家族・職場・行政が一体となり、働き続ける力を支えます。