就労移行支援の具体的な進め方

就労移行支援の具体的な進め方

利用者一人ひとりの特性・強みを丁寧に把握し、就職に必要なスキルを段階的に習得していきます。

• ① 特性と学びたい内容の整理
  利用者の特性・得意なこと・苦手なこと、学習したい具体的な内容（PC・コミュニケーション・資格など）を、職業指導員と一緒に深く相談しながら整理します。
• ② 個別プログラムの作成
  習得期間の目安や使用するソフト・教材を決め、職業指導員を中心に、1〜3の特性と目標に合わせた個別プログラムを作成します。
• ③ 進度と深度の確認・就職につなぐ
  定期的に進度と理解の深さを確認し、必要に応じて内容やペースを調整しながら、実習・応募・面接へと段階的に結びつけていきます。